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市总工会六大举措贯彻落实省第十一党代会精神
发布时间: 2017-06-06 【字体: 来源:市总工会办公室打印本页 关闭窗口

  市总工会以六大举措贯彻落实省第十一次党代会精神,切实把省党代会精神运用到谋划工作思路、制定工作举措、狠抓工作落实上,确保省党代会部署在内江工会落地见效。

  一是紧扣实现“两个跨越”和实施“三大发展战略”新要求,广泛组织职工建功立业。紧扣全面创新改革“一号工程”、沱江流域综合治理和绿色生态系统建设与保护“世代工程”、脱贫攻坚“头等大事”,围绕全市“八项重点工作”和经济工作“十项重点任务”,广泛组织开展脱贫攻坚、重点区域、重点工程等劳动竞赛、“五十百”梯级职工职业技能竞赛和职工经济技术创新活动,继续推进技能人才(劳模)创新工作室创建和推进产业工人队伍建设,培育更多“甜城工匠”,努力建设一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍,组织动员广大职工投身经济建设主战场,当好主力军,在改革发展第一线建功立业。

  二是紧扣打赢脱贫攻坚战新要求,发挥工会优势作用。结合定点扶贫村实际情况和农民群众现实需求,以贫困户为主要对象、产业发展为重点、项目建设为抓手,努力帮助贫困村实现定期退出;帮助贫困群众解决困难、走出困境,脱贫致富。找准工会工作与扶贫开发的结合点和着力点,着力实施“思想引领、素质提升、就业援助、引企入村、维权服务、暖冬助学、固本强基”工会助力脱贫攻坚“七大行动”。探索“党支部+工会”的工会组建模式,重点推动全市拟退出的贫困村成立工会组织,为做好对农民工的帮扶救助、维权服务工作奠定基础。将困难农民工列入困难职工帮扶体系、纳入工会帮扶工作“大盘子”,最大限度的为贫困农民工提供服务和帮助。

  三是紧扣推进社会民生事业发展新要求,提高服务职工的精准化水平。把城镇困难职工脱贫解困作为促进社会公平、共享改革发展成果的一项重要工作,做到“四个精准”,即:精准识别困难职工、精准分析困难原因、精准细化帮扶措施、精准实现解困目标。推动实施“五个一批”,即通过提高工资收入脱贫一批,通过促进就业创业扶持一批,通过助学助业助能阻断一批,通过职工医疗互助保障一批,通过政府救助保障兜底一批,推动城镇困难职工解困脱困,同步奔小康。构建以普惠为重点的服务职工体系,创新开展“互联网+”工会服务,构建“特惠+普惠”服务帮扶新模式,确保会员普惠性服务工作继续走在全省前列。

  四是紧扣积极发展社会主义民主法治新要求,参与创新社会治理。面对经济发展新常态和劳动关系领域出现的新情况、新问题,结合党政要求和职工需求,加强与市协调劳动关系三方会议各成员单位的联系配合,进一步推进劳动关系和谐企业创建;进一步推进工资集体协商工作等级评价体系建设、企事业单位民主管理制度专项改革和职工维权服务“三平台五机制”建设,注重在供给侧结构性改革中履行工会职责,配合有关部门妥善解决化解过剩产能、企业兼并重组和处置“僵尸企业”涉及的职工安置和权益保障等问题,维护职工合法权益。积极融入党委领导、政府主导的维稳工作机制,及时掌握、稳妥处置涉及职工权益和职工队伍稳定的网络舆情,切实维护职工队伍和工会组织团结统一,促进社会和谐稳定。

  五是紧扣切实加强思想文化建设新要求,履行工会政治责任。强化职工思想引领,切实承担起引导职工听党话跟党走的政治责任。创新职工思想政治工作方式,广泛开展党的路线方针政策和中央、省委、市委系列重要会议精神的宣传宣讲活动,把党的领导、党的意志和主张、党对职工群众的关怀落实到工会工作中,不断巩固党执政的阶级基础和群众基础。深化“中国梦•劳动美”主题教育,深入开展“践行十爱•劳动最美”主题实践活动,扎实开展以家庭美德和职业道德为重点的“四德”教育,大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神,把社会主义核心价值观融入职工精神文明创建工作。

  六是紧扣推动全面从严治党向纵深发展新要求,加强工会领导班子和队伍建设。严格落实全面从严治党主体责任,严格执行党内法规,推动“两学一做”学习教育常态化制度化,从严从实抓好工会系统意识形态工作,加强工会领导班子思想政治和干部队伍建设,建强班子、管住队伍、带好作风,着力构建“八个常态长效”,牢固树立“四个意识”,确保上级决策部署在工会系统落地落实。要坚持把纪律和规矩挺在前面,持续落实“两个责任”“一岗双责”,形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。加强对干部选拔任用、工会经费“收、管、用”和专项资金管理使用等重点领域的廉洁风险防控,积极实践好监督执纪“四种形态”,严格落实日常提醒谈话、函询诫勉、个人事项报告等制度。深化拓展“三项整改”回头看,强化改革创新,加强重点领域建章立制,紧盯“四风”问题新动向新表现,着力在执好纪、守好线上下足功夫,营造工会系统风清气正的政治生态。